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介護職の求人はなぜ派遣が多いのか?

派遣は時間給が高いのに、なぜ派遣採用の企業は多いのでしょうか。

 

たとえば、正社員なら900円なのに、派遣なら1300円も払わないといけません。普通に考えれば、企業は損をする事になります。

 

それでも派遣での採用が多い理由とは・・・

今回は、そんな疑問についてお伝えしていきます。

 

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派遣業務が多い理由

 

正社員にするとコストがかかる

正社員にすると、社会保険、ボーナス、退職金、交通費などの負担を企業が背負います。派遣の場合、派遣会社が負担を背負う為、派遣として採用する企業が多いです。社会保険は、保険料の50%を企業が負担します。

 

併せて、正社員雇用が難しい理由もご覧いただくとより分かりやすいと思います。

 

 

会社の業績によって判断が出来る

会社の業績によって、派遣契約を打ち切る事も可能です。また、忙しい時期だけ契約する事も可能ですので、会社にとっては利用しやすいメリットがあります。

 

 

良い人材を正社員に出来る

派遣で仕事の内容や人間性を判断し、問題が無ければ正社員として雇用する会社も多くあります。これは、企業側だけでなく、我々にもメリットになり、いきなり正社員で働くよりも、派遣で様子を見る事が出来ますし、正社員を断る事も可能です。

 

 

介護職で派遣をするメリット

 

パートやアルバイトよりも給料が高い

パートやアルバイトよりも、基本的に時給は高いです。

 

未経験で勤める場合、パートやアルバイトでは、最低賃金で経験を積むことも多いですが、派遣で契約出来れば経験も詰めて、そこそこの時給をいただけるメリットがあります。

 

退職しやすい

会社に入って「この会社は合わない」と感じた場合、次の契約を断れば問題ありません。履歴書にも契約満了と記載できますので、経歴に傷がつきにくいメリットがあります。

 

介護職に挑戦しやすい

介護職を始める際に、「自分に務まるのか?」と不安な方も多いと思います。その場合、派遣で様子を見ると良いでしょう。勤まると感じた場合、正式に転職活動をしても良いですし、今の職場で頑張ると契約社員や正社員の声がかかる事もあります。

 

 

介護職で派遣をするデメリット

 

経歴と認められにくい

転職活動の履歴書で派遣と正社員を見比べた場合、経歴として弱く見られる事があります。介護職を続ける場合や転職を考えるなら、先を見据えて正社員で挑戦する事も考えましょう。

 

 

業務内容が固定される

一般的に、派遣業務で勤める場合、業務内容は固定されます。今後ケアマネージャーなど目指す場合、色々な業務に携わる方が良い為、正社員やパートなど直接雇用される事をお勧めします。

 

 

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介護職の派遣で感じる悩みと疑問

 

なぜ時給が高いの?

「正社員にするとコストがかかる」に記載しましたが、派遣の方が企業が負担する費用は軽減される為です。

 

 

解雇される事はありますか?

解雇ではなく、契約終了になります。それが派遣の働き方です。そもそも契約期間を決めていますので、次回の更新が無くても企業側に問題はありません。一般的には1ヵ月から2ヵ月前に派遣会社から契約終了の話があります。

 

 

 

介護職の派遣会社でおすすめの企業はどこ?

介護職 派遣で検索するとたくさん見つかりますが、有名な所をいくつか上げておきます。

 

・介護職の派遣に特化した会社さんです。 
派遣をお探しの介護士さんに!【きらケア 派遣】

 

・上戸彩さんがCMをしている派遣会社さんです。
はたらこねっと

 

 

 

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